16. juli 2019
Selv om det er hedebølge, kan du ikke få varmefri fra din arbejdsplads.
Selv om det er hedebølge, kan du ikke få varmefri fra din arbejdsplads.
Foto: Hermann Otto Feis/Panthermedia
facebook icon twitter icon linkedin icon
print ikon
send til en ven ikon

Send til din ven.

X

Artiklen: Trods hedebølge: Du må ikke få varmefri

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Trods hedebølge: Du må ikke få varmefri
Opdateret 19. juni 2019 kl. 11:34
Forbrug - 19. juni 2019 kl. 11:30
Af Søren Arildsen
Kontakt redaktionen:sndk@sn.dk

Selv om det er sommervarmt uden for og temperaturen kravler voldsomt opad, så må du ikke få varmefri. Men overstiger temperaturen mere end 25 grader på din arbejdsplads, så er arbejdsgiveren forpligtet til at gøre noget ved problemet. Det fortæller Arbejdstilsynet.

Du skal have lov til at holde flere pauser. Du skal have adgang til vand, og du skal have lov til at iføre dig en lettere påklædning.

Specifikke regler for tøj, adgang til vand og placering og omfang af pauser skal aftales på den enkelte arbejdsplads.

Arbejdstilsynet anbefaler, at temperaturen under normale klimaforhold skal være 20-22 grader ved stillesiddende/stillestående arbejde. Og temperaturen må aldrig overstige 25 grader. Hvis det sker, er din arbejdsgiver som sagt forpligtet til at gøre noget ved problemet.

Kilde: Arbejdstilsynet.dk