26. september 2018
Syv ud af ti arbejdsgivere tager ikke tilstrækkeligt mange lærlinge, viser en ny opgørelse ifølge finans.dk.
Syv ud af ti arbejdsgivere tager ikke tilstrækkeligt mange lærlinge, viser en ny opgørelse ifølge finans.dk.
Foto: Scanpix/Søren Bidstrup/arkiv
facebook icon twitter icon linkedin icon
print ikon
send til en ven ikon

Send til din ven.

X

Artiklen: 44.000 arbejdsgivere får regning for manglende lærlinge

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

44.000 arbejdsgivere får regning for manglende lærlinge

En ekstraregning er på vej til tusindvis af arbejdsgivere, som ikke har aftaget tilstrækkeligt mange lærlinge.

Erhverv - 17. maj 2018 kl. 21:23
Af Ritzau
Kontakt redaktionen:sndk@sn.dk

44.000 arbejdsgivere kan se frem til en ekstraregning, fordi de ikke har skabt det antal praktikpladser, som de har forpligtet sig til.

Det skriver Jyllands-Postens erhvervsmedie Finans.dk.

Ekstraregningen lyder på cirka 27.000 kroner per lærling, som en arbejdsgiver ligger under et bestemt måltal.

Det er en trepartsaftale mellem regeringen, arbejdsgiverne og fagforeningerne, der forpligter arbejdsgiverne til at sikre tilstrækkeligt mange praktikpladser.

LO-formand Lizette Risgaard opfordrer til, at virksomhederne kommer i gang med at oprette flere praktikpladser.

Hvis de ikke tager det tilstrækkeligt alvorligt, vil det gå ud over dem selv, pointerer hun.

- Virksomhederne kommer til at mangle 70.000 faglærte om kun syv år, så det er på høje tid, at de bidrager til at uddanne fremtidens arbejdskraft, siger Lizette Risgaard.

I alt 63.000 arbejdsgivere er omfattet af trepartsaftalen fra 2016.

Hvor mange lærlinge en arbejdsgiver skal tage, afhænger af antallet af beskæftigede i virksomheden og behovet for arbejdskraft inden for det pågældende fagområde.

Virksomhederne har modtaget besked fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) om, hvorvidt de ligger under eller over deres måltal og kan forvente en regning eller ej.

Lone Folmer Berthelsen, erhvervsuddannelseschef i Dansk Industri (DI), understreger, at virksomhederne har et ansvar at leve op til.

- Udgangspunktet er jo, at vi kan se, at der ikke uddannes nok faglærte i forhold til, hvor mange der forlader arbejdsmarkedet.

- Og det går ud over virksomhedernes mulighed for at løse opgaver og gribe de vækstmuligheder, der er.

- Det her er virksomhedernes mulighed for selv at bidrage til, at de har de faglærte, de skal bruge, siger DI's erhvervsuddannelseschef til Ritzau.

  • ErhvervsAvisen Sjælland

    ErhvervsAvisen Sjælland

  • Erhverv Nordsjælland

    Erhverv Nordsjælland

  • Erhverv Vestegnen & Sydkysten

    Erhverv Vestegnen & Sydkysten