28. oktober 2020
facebook icon twitter icon linkedin icon
print ikon
send til en ven ikon

Send til din ven.

X

Artiklen: FAKTA: Sexchikane kan foregå på mange forskellige måder

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

FAKTA: Sexchikane kan foregå på mange forskellige måder

Alt fra uønskede berøringer til sjofle vittigheder og kommentarer betegnes af Arbejdstilsynet som sexchikane.

Danmark - 18. september 2020 kl. 20:35
Af Ritzau

De seneste uger har der været fornyet debat om sexchikane på danske arbejdspladser.

Det er tv-vært Sofie Linde, der har sat gang i debatten. Det skete i august til Zulu Comedy Galla, hvor hun fortalte om en episode, hvor hun var blevet bedt om at udføre oralsex på en mand i mediebranchen, da hun var 18 år.

I Danmark er sexchikane ulovlig, og ingen må udsættes for det, fremgår det af loven. Det er arbejdsgivernes ansvar at sikre, at sexchikane ikke sker på arbejdspladsen.

Arbejdstilsynet definerer seksuel chikane som en særlig form for krænkende handling.

Det er oftest kvinder, der udsættes for seksuel chikane, men mænd kan også udsættes for seksuel chikane, understreger tilsynet.

Krænkende handlinger af seksuel karakter er ifølge Arbejdstilsynet al form for uønsket seksuel opmærksomhed og kan for eksempel være:

* Uønskede berøringer.

* Uønskede verbale opfordringer til seksuelt samkvem.

* Sjofle vittigheder og kommentarer.

* Uvedkommende forespørgsler om seksuelle emner.

* Visning af pornografisk materiale.

Arbejdstilsynet understreger, at listen ikke er udtømmende.

Kilder: Arbejdstilsynet

Bliver du påvirket af overgangen til vintertid?