<p>– Grundlæggende mener jeg, at vi skal have mulighed for af blive på jobbet, også når vi bliver ældre. Rutinerede medarbejdere er et stort aktiv for vores arbejdsplads – både som en rød tråd i børnenes hverdag, men også som faglig støtte og mentorer for deres yngre kolleger, siger Henrik Graae, der er leder af dagtilbuddet Skovbørnehuset i Slagelse.</p>
Særlig ordning sikrer fast arbejde i længere tid
Kun takket være en fleksjobordning og en aftale om personlig assistance har pædagog Pia Berg stadig sit faste arbejde i lokalt dagtilbud. Og det er en stort gevinst for både hende og for arbejdspladsen, lyder det.
