18. september 2019
DI Vestsjællands Lærlingepris blev overrakt på Schneider Electric Danmark A/S i Benløse onsdag morgen, hvor Tanay Kelkitli blev overrasket af kolleger og fabriksdirektør Mogens Auchenberg (tv.). Tanay Kelkitli fik overrakt prisen af formand for DI Vestsjælland Steen Søgaard (nr. 2 fra højre) og Ringsteds borgmester Henrik Hvidesten. Privatfoto
gallery icon

Se billedserie

DI Vestsjællands Lærlingepris blev overrakt på Schneider Electric Danmark A/S i Benløse onsdag morgen, hvor Tanay Kelkitli blev overrasket af kolleger og fabriksdirektør Mogens Auchenberg (tv.). Tanay Kelkitli fik overrakt prisen af formand for DI Vestsjælland Steen Søgaard (nr. 2 fra højre) og Ringsteds borgmester Henrik Hvidesten. Privatfoto
facebook icon twitter icon linkedin icon
print ikon
send til en ven ikon

Send til din ven.

X

Artiklen: Lærlingepris til humørspreder med teknisk talent

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Lærlingepris til humørspreder med teknisk talent
Opdateret 20. marts 2019 kl. 13:53
Ringsted - 20. marts 2019 kl. 13:44
Af Jakob Fønss
Kontakt redaktionen:sndk@sn.dk

DI Vestsjællands Lærlingepris 2019 blev onsdag morgen overrakt til Tanay Kelkitli fra Schneider Electric Danmark A/S i Benløse. Han har ofret alt for at blive automatiktekniker på topniveau.

Den vellidte og dygtige automatiktekniker-lærling har aldrig været bange for at give en hånd til en kollega.

Da han samtidig har en fantastisk evne til at arbejde selvstændigt med gode resultater blev han onsdag morgen overrasket på sin arbejdsplads af fabriksdirektør Mogens Auchenberg, formand for DI Vestsjælland Steen Søgaard (nr. 2 fra højre) og Ringsteds borgmester Henrik Hvidesten.

- Vi er virkelig glade for, at Tanay vil blive her hos os efter endt uddannelse. Han var fra første dag meget bevist om, at det var automatiktekniker, han ville være. Han har udvist meget modenhed og lyst til faget. Selv om han rejste fra Nykøbing Falster til Ringsted hver dag, har jeg aldrig hørt ham beklage sig. Han har altid mødt med godt humør og en stor lyst til at lære faget at kende til bunds, siger fabriksdirektør på Schneider Electric Danmark A/S Mogens Auchenberg.

Virksomheden har tradition for at tage lærlinge og udbyde praktik-pladser. Det er ifølge DI Vestsjælland nødvendigt med sådanne ansvarlige virksomheder. Faglærte medarbejdere er nødvendige for at sikre fremtidens vækst, for de er en mangelvare. Det gælder for automatikteknikere, men også for eksempelvis industriteknikere, mekanikere, elektrikere, klejnsmede og plastmagere.

Derfor har virksomhederne brug for flere unge som Tanay Kelkitli, der har mod på og lyst til at tage en erhvervsuddannelse. Og de unge har også brug for virksomheder, der kan tilbyde gode praktikpladser.

- Tanay Kelkitli er en rollemodel. Vores virksomheder leder med lys og lygte efter dygtige faglærte. Det gælder ikke bare automatikteknikere, men en hel række andre fag. Jeg vil opfordre andre til at gøre som årets lærling. At vælge en erhvervsuddannelse inden for industrien. Og virksomheder skal gøre en anstrengelse for at tage endnu flere lærlinge, siger Steen Søgaard, formand for DI Vestsjælland og Vice President for Lundbeck i Asnæs.

Køb

Artikel eller billede

Skriv til:
abonnement@sn.dk

Nyt om

Navne

Send en e-mail til:
navne@sn.dk