29. juli 2021
Jobpatruljen var blandt andet forbi BonBon-Land. Privatfoto
Jobpatruljen var blandt andet forbi BonBon-Land. Privatfoto
facebook icon twitter icon linkedin icon
print ikon
send til en ven ikon

Send til din ven.

X

Artiklen: Fritidsjobs set efter i sømmene

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

OBS! Denne artikel er en betalingsartikel og kan derfor kun læses af abonnenter eller mod betaling.

Fritidsjobs set efter i sømmene
Næstved - 19. juli 2021 kl. 14:41
Af Kristina Herlev Wulff

Det var heldigvis undtagelsen frem for reglen, da Jobpatruljen i sidste uge besøgte en iskiosk i Næstved kommune, hvor en 12-årig var ansat.

Det var lige et år for tidligt ifølge reglerne for fritidsjob - man må nemlig ikke ansætte unge under 13 år.

Af de 50 virksomheder i kommunen, som Jobpatruljen nåede på deres rute i sidste uge, havde en stor del rigtig godt styr på reglerne.

I 92 procent af virksomhederne fik fritidsjobberne løn fra første dag og havde en ansættelseskontrakt.

Af de 50 virksomheder blev lønnen også ledsaget med en lønseddel i 46 af tilfældene.

- Der er altid flere gode steder, end der er dårlige. Heldigvis. Men man skal stadig ikke glemme, at der også er virksomheder, der repræsenterer det modsatte, påpeger Christine Bruun, der er koordinator for Jobpatruljen på Sjælland.

Det er en gruppe frivillige, der med en vifte af fagforeninger i ryggen besøger virksomheder og fritidsjobbere for at rådgive dem om regler og love for fritidsjobs.

Du er syg, når du er syg

En af de faldgruber, flere virksomheder var faldet i, handlede om afløsere ved sygdom.

I 10 af de 50 virksomheder i kommunen krævede arbejdsgiveren, at den sygemeldte medarbejder selv skulle finde sin afløser.

Den ene af dem var en stor dagligvarebutik.

Og den går ikke.
- De skal aldrig selv finde en afløser, hvis de er syge. Og lige præcis det her spørgsmål er ret interessant, for der kan godt være nogle misforståelser, siger Christine Bruun og fortsætter:

- Der er desværre mange ledere, der siger, at man skal skrive ud i Facebookgruppen og prøve at finde en afløser der, ellers skal de møde. Men den holder altså ikke. Det er derfor, cheferne får lidt ekstra i lønposen. Det er dem, der leder og fordeler arbejdet, påpeger hun.

Glemmer pausen

Som arbejdsgiver er det lovpligtigt at tilbyde alle unge under 18 år en pause på mindst 30 minutter, hvis den daglige arbejdstid overstiger 4,5 timer.

Og af de 50 virksomheder havde kun 30 sørget for det.

Medarbejdere skal være med til at tage imod pausen, ligesom virksomhederne skal huske at sørge for den. Ellers kan der nemmere ske fejl, lyder det fra Jobpatruljen.

- Især når vi rammer den varme, som vi gør nu, understreger Christine Bruun.

De olympiske lege i Tokyo er igang. Hvor meget OL-guld regner du med vil blive uddelt til de danske atleter?
 

Køb

Artikel eller billede

Skriv til:
abonnement@sn.dk

Nyt om

Navne

Send en e-mail til:
navne@sn.dk