24. november 2017
Kvinderne gik fra Lejres kulturhus, Domus Felix, ad Bygaden til møde på Allerslev Rådhus på Lejrevej.
gallery icon

Se billedserie

Kvinderne gik fra Lejres kulturhus, Domus Felix, ad Bygaden til møde på Allerslev Rådhus på Lejrevej.
facebook icon twitter icon linkedin icon
print ikon
send til en ven ikon

Send til din ven.

X

Artiklen: Kvinder i optog for at få flere valgt ind

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Kvinder i optog for at få flere valgt ind
Midtsjællands Folkeblad - 07. november 2017 kl. 10:33
Kontakt redaktionen:sndk@sn.dk

Kandidater til kommunalvalget slog lørdag et slag for at få valgt flere kvinder ind den 21. november.

Dagbladet Roskilde, Lejre-redaktionen

lejre: Kvindelige kandidater i Lejre gik lørdag i optog fra kulturhuset i Bygaden til rådhuset på Lejrevej.

- Det gør vi for at bakke op om Dansk Kvinderåds kampagne med at stemme kvinder ind. For vi vil gerne være flere kvinder i kommunalbestyrelsen, siger Grethe Saabye, der stiller op for de konservative.

Hun var tovholder på kampagnen, der hvert fjerde år erindrer folk om at stemme personligt på kvinder.

Denne gang er der opstillet 20 kvinder ud af de 81 til kommunalvalget i Lejre, så det et beskedent demonstrations-optog med politi-tilladelse, der optog Bygadens smalle baner i kort tid.

Vel henne ved Allerslev Rådhus var der i kantinen oplæg ved Charlotte Jensen, Biltris, senior director commercial development i Velux.

- Kvinder skal gribe chancen og sige til, hvis de gerne vil have et lederjob. Kvinder kan noget andet end mænd, så der er brug for begge køn. Omvendt er der kvinder, der opfører sig ligesom mænd, og så får man jo ikke det ekstra, sagde Charlotte Jensen.

Her mente hun kvinders særlige sociale kompetencer, som betyder, at flere kvinder nu ansættes i chefstillinger, når de også er dygtige rent fagligt.

Da hun blev ansat i Velux for 25 år siden, var der stort set kun mænd og især ingeniører. I dag er her 10.000 medarbejdere på verdensplan og flere kvindelige direktører.

- Som leder skal man holde fast i egne værdier og huske at lægge arbejdet til side. Man kan ikke nå alt, men vælge noget fra. Når manden står for mere derhjemme, skal vi kvinder give slip og overlade det til manden at vælge børnenes tøj eller menuen til aftensmaden, fortalte Charlotte Jensen.

Hun mindede også om at slippe bunkerne og gå hjem.

- Det lange seje træk holder i længden, men man skal også lobby for sine ting og lytte til feedback, så man retter uhensigtsmæssig adfærd. Nogle gange kan jeg blive bekymret over unge ambitiøse kvinder, der vil have det hele perfekt, sagde Charlotte Jensen.

Hun er mentor for unge talenter, som hun fører frem i lyset i firmaet, ligesom hun har dannet et netværk for otte unge kvinder fra forskellige brancher.

- Det er et uformelt forum, hvor de kan vende ting med hinanden. Nogle gange skal tingene bare siges højt, sagde mentoren.

- Og vi skal lære at rykke ud af vores komfort-zone, sagde en kvinderne i kantinen som kommentar.

Inden oplægget var der skåret gode lunser af en stribe kager fra forskellige partier og lister af forskellig slags.

n

Like os på facebook
LÆSER
ARRANGEMENTER


Har du en aviskode?





Du finder aviskoden
i den trykte udgave af din avis.

Køb

Artikel eller billede

Skriv til:
abonnement@sn.dk

Nyt om

Navne

Send en e-mail til:
navne@sn.dk