Kommunalbestyrelsen i Hørsholm forsøger at få whistleblowerordning på plads før tid
Hørsholm Kommune skal have whistleblowerordning på plads senest i oktober næste år. Venstre i Hørsholm mener dog, at det er der for lang tid til og vil derfor fremskynde processen og tog derfor initiativ til at få kommunalbestyrelsen med på at indføre en ordning før oktober 2021. Det var der opbakning til hele vejen rundt om bordet. Det betyder, at kommunens administration nu skal undersøge, om det kan ske lidt hurtigere.
Ifølge et EU direktiv skal alle kommuner have etableret en whistleblowerordning senest oktober 2021.
En whistleblowerordning kan bruges til, at medarbejdere i kommunen anonymt kan anmelde lovovertrædelser, grove fejl eller forsømmelser og kan også anvendes til at anmelde chikane eller krænkende adfærd.
På det seneste kommunalbestyrelsesmøde blev det oplyst, at kommunens HR chef i dag fungerer som den, medarbejderne kan gå til, hvis noget synes galt.
Kommentarer
Vi ønsker en åben og livlig debat på sn.dk, og opfordrer alle til at kommentere, udveksle viden og stille spørgsmål. Debatten skal foregå i en ordentlig og respektfuld tone. Redaktionen fjerner indlæg, der ikke lever op til SN.dks retningslinjer og gældende lovgivning. Se retningslinjerne her
