27. juni 2019
Billede
facebook icon twitter icon linkedin icon
print ikon
send til en ven ikon

Send til din ven.

X

Artiklen: FOA: Personalet på Toftebo tør ikke ytre sig

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

FOA: Personalet på Toftebo tør ikke ytre sig
Opdateret 24. januar 2019 kl. 10:15
Gribskov - 24. januar 2019 kl. 04:00
Af Hanne Guldberg Mikkelsen
Kontakt redaktionen:sndk@sn.dk

FOA repræsenterer en stor gruppe af de medarbejdere, som er på centret Toftebo i Esbønderup. Lene Lindberg, der er afdelingsformand i FOA, kender til stedet.

arrow Læs også: Toftebo kæmper med tårnhøjt sygefravær

- Jeg ved, der er et højt sygefravær, og at der er problemer med at skaffe personale, siger afdelingsformanden.

- Men jeg har også et indtryk af, at man er begyndt at tale om det - og det er jo vejen frem. Medarbejderne skal imidlertid også føle sig klædt på til det arbejde, de udfører, og det føler de sig ifølge mine informationer ikke altid. Så vidt jeg forstår, oplever personalet også, at der er for få medarbejdere - og at informationer om for eksempel ændringer ikke kommunikeres videre, så det bliver forstået af medarbejderne. Samtidig kan jeg forstå at der er skåret ned på køkkenpersonalet - så de sosu'er, der er, har fået endnu flere opgaver om aftenen. Med den nye sundhedsreform og den omlægning af sygehusvæsnet, der er i gang, bør vi meget fokusere på at efteruddanne så de kan klare de meget komplekse opgaver, der kommer. Der er meget travlt på Toftebo. Konstitueret leder Camilla Strøyberg oplyser for eksempel, at nødkaldet på stedet bruges 300 gange i døgnet tilsammen af de 44 indlagte.

Meget ærgerlig
Afdelingsformanden er bekymret for, at de ansatte på stedet ikke ytrer sig.

- Mit indtryk er, at personalet ikke tør ytre sig, og er bange for repressalier. De er bekymrede for konsekvenser i deres ansættelse. Og ser man på udviklingen, er det i øvrigt et stigende problem i den offentlige sektor. Men man har faktisk som ansat i det offentlige en skærpet forpligtelse til at ytre sig om forhold på en arbejdsplads. Det er jo svage borgere, der ikke kan ytre sig - for eksempel ældre og børn.

Direktør Mikkel Damgaards kan ikke genkende den fremstilling af de ansattes situation i forhold til at ytre sig.

- Jeg er meget meget ærgerlig over at høre dette og vil straks tage et møde med FOA. Jeg vil stå på mål for en fuldkommen åben og fordomsfri kultur. Kulturen er ikke, som FOA beskriver det, siger direktør Mikkel Damgaards.

arrow Kritik af plejecenter: - Sådan kan man ikke behandle folk
16. januar 2019 kl. 04:00 Opdateret: kl. 14:42

FREDERIKSBORG AMTS AVIS
NYHEDSBREV TILMELDING

SE EKSEMPEL

Læs mere om vores privatlivspolitik på https://sn.dk/cookies.

Du kan altid afmelde nyhedsbrevet ved at klikke på "Afmeld nyhedsbrev" i de modtagne nyhedsbreve.
Nyhedsbrevet udkommer hver dag kl. 7.00 undtagen søndage.

grafik køb billede