19. oktober 2021
Men der er ledige stillinger, så hvad kan vi gøre for at tiltrække og fastholde medarbejdere, spørger SF's Hanne Berg og Bent Fischer-Nielsen.
Men der er ledige stillinger, så hvad kan vi gøre for at tiltrække og fastholde medarbejdere, spørger SF's Hanne Berg og Bent Fischer-Nielsen.
facebook icon twitter icon linkedin icon
print ikon
send til en ven ikon

Send til din ven.

X

Artiklen: DEBAT: Hvordan får vi flere SOSU'er i ældreplejen?

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

DEBAT: Hvordan får vi flere SOSU'er i ældreplejen?
Debat Fredensborg - 25. september 2021 kl. 16:26
Af Hanne Berg (SF), Byrådsmedlem, Bent Fischer-Nielsen (SF), Byrådskandidat

Der skal være mere tid til den ældre i hjemmeplejen og på plejehjemmet. Der skal være mere tid til en snak om, hvordan det går, til personlig pleje og til forskellige aktiviteter.

Det skal være de samme få, der møder den ældre og lærer den ældre at kende. Den ældre skal ikke hele tiden møde nye vikarer.

Derfor har vi brug for flere social- og sundhedsmedarbejdere i ældreplejen.

Pengene er bevilget med SF's støtte i Folketinget og byrådet. I Fredensborg Kommune er der i 2022 ca. 10 mio. kr. ekstra til opnormering i ældreplejen.

Men der er ledige stillinger, så hvad kan vi gøre for at tiltrække og fastholde medarbejdere?

SF har tre forslag:
1. Undersøgelse af arbejdsmiljøet. Vi skal være villige til at lytte til medarbejdernes ønsker.

2. Tilbud til deltidsansatte om at gå op i tid. Vi skal bruge færre eksterne vikarer.

3. Relevante kurser til medarbejderne, som kan fastholde og øge lysten til arbejdet.

Der er også andre muligheder, og SF lytter gerne til gode forslag.

For vi skal have sikret mere personale til vores stadigt flere ældre borgere, der får brug for pleje.

Rejser du til udlandet i år?