30. juli 2021
facebook icon twitter icon linkedin icon
print ikon
send til en ven ikon

Send til din ven.

X

Artiklen: Mere faglighed - mere frihed

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Mere faglighed - mere frihed
Debat Faxe - 15. juni 2021 kl. 10:24
Af Kenni Rasmussen Lysholm Allé 44, Haslev Spidskandidat for radikale venstre til Faxe Byråd

For tiden er det meget oppe i medierne at tale om normeringer i en af kommunernes kerneopgaver, som er at varetage pasningen og plejen af børn så vel som ældre borgere, der af forskellige årsager har brug for det i deres sted i livet.

Det er især pædagogernes normeringer i daginstitutionerne, der tales om i medierne, blandt fagfolk, blandt politikere.

Radikale Venstre Faxe anerkender behovet for at kigge på en øget normering af ansatte i vores daginstitutioner.

Men bør vi ikke kigge bredere på normeringerne blandt de faggrupper, der varetager opgaven at pleje, passe og uddanne vores børn, unge og ældre mennesker?

Og bør det kun ske ud fra en øgning af antallet af nye medarbejdere?

Kan det ikke også ske ud fra en øget bevidsthed om medarbejdernes faglighed og derigennem give dem en større grad af frihed i deres arbejde, så de bedre kan koncentrere sig om deres kerneopgave?

I min tid som sygeplejerske, og tidligere som social- og og sundhedsassistent, har jeg altid båret Søren Kirkegaards citat om kunsten at hjælpe et andet menneske med mig i mit arbejde.

Søren Kirkegaard skriver "At man, naar det i Sandhed skal lykkes en at føre et menneske hen til et bestemt Sted, Først og fremmest maa passe på at finde ham der, hvor han er og begynde der".

Det vil sige at jeg først bruger den i mig boende empati til at møde og hjælpe et andet menneske, som har brug for det.

Ligeså tænker jeg at skolelæreren og pædagogen eksempelvis ønsker at arbejde i deres møde med børnene, når de skal uddanne dem og forme dem til demokratiske selvstændigt tænkende mennesker, der skal kunne begå sig i en verden, hvor udviklingen nogle gange går rigtig stærkt. især i en tid, hvor det, der var ny viden i går, er gammel viden i dag.

Vi skal have udviklingen af kernevelfærdsopgaverne ud af kontorerne på Rådhuset.

Udviklingen skal i stedet ud og spire og gro lokalt ude på skolerne, i vores daginstitutioner og i ældreplejen.

Derigennem kan vi skabe et ejerskab hos den enkelte medarbejder og på den måde øge bevidstheden om medarbejderens mulighed inden for fagkundskaben, hvor friheden til at kunne udføre sin kerneopgave øges, da tiden så ikke skal bruges på at udfylde bunker af skemaer, men i stedet på, at forme, uddanne og hjælpe et andet menneske.

De olympiske lege i Tokyo er igang. Hvor meget OL-guld regner du med vil blive uddelt til de danske atleter?